Eis Verantwortung: Ëmfeld, Employé Wuelstand, an ethesch Praktiken
Op Wiekun Spillsaachen, Firmen soziale Verantwortung (CSR) ass e Kärwäert. Mir maachen néideg fir néideg, an Ehalical Praktiken. Bei dre {ökologesche Material Material fir eng sécher Aarbechtss ze garantéieren an de sécher Ëmfeld garantéieren an d'fair Bold ze garantéieren an de positiven Impakt ofleeën. Mir fokschten mat dëse Prinziphe ref reflektéiert eis Anschungsmarkater fir Interbiibirrockungspropraktiken.
Ëmwelt- Iwwerstrolserschaft
Zu Wekunt Forys mussen eng Nohaltegkeet ass e Kärinzinzip. Fir méi wéi 20 Joer prioriséiert mir ökologesch frëndlech, net gëfteg Materialien fir Ëmweltkompistenz ze minimiséieren an eis Wierker ze schützen. Mir brauchen U Wënsch wéi zu eisen beschte Markéiert hunn eis räsuléiert rensyclatiounen an aner nohalteg Materialen integréiert an aner nohalteg Materialien integréiert. Si Een vun eisen Cef Efforten, ob mir och Innovatiounen esou inno Schutzmaterial a 4hawadoptionnellen eng dës Opwand Member verbesseren.
Engagement fir méi sécher ze schaffen
Mataarbechter Sécherheet
Mir priitizen eng sécher a gesond Aarbechtsinformatioun fir eis Mataarbechter. Onsähnlech Buedemparatioune bei der Nowäscher dëse Match ausgestatt, deposéiertege Drénkwaasser, a verlängerten Sunginging Guerpung, dorënner fir erféieren ausveruerteneeneg.
Employé Virdeeler
Mir bidden Iech engagitiven oniwwerdreiwen fir eis Mataarbechter, suble, sécher Wunnengen ubidden. Eis op-site Kantin Erhale fir strikt Hygiène Standards, zerwéieren, servéiert Iessen un Personal. Zousätzlech feiere mir Vakanzen an Spezial Occasiounen mat Mataarbechter Virdeeler, garantéiert eis Workforce fillt sech bewäert an appréciéiert.
Déi lokal Gemeinschaft ënnerstëtzen
Mat Weigun schaaft si mir verpasst positiv fir d'Gemeinkeet ze rechnen, wou mir loirenéieren. Eis Sichenbauer Facchor, steet an enger einfacher bekannter Regioun, Aarbechtsplazen Aarbechtsplazen fir lokal Gemengen, hëllefen déi "Lénks" Kanner ze adresséieren. Dës gouf sech décidéiert, déi gesellschaftlech a wirtschaftlech Entwécklung vun der Direktioun vum Beräich behënnert, datt dësen Personal respektéiert an nohalteg Wuesstem dervomerantem Wëllen an hautvoll Reschter.
Ethesch Praktiken
De Wowjrun, mir priitize Trëttois a Fairness. Mir huelen Employé Bondéiert eescht, fosten op en oppenen Kommunikatioun an e kloren Trauerprozess fir Rechter ze schützen. Mir halen e Mérite-baséiert Promotiounssystem an encouragéiert fair Konkurrenz wärend Dir Talent an eiser Aarbechtskräfte nennt. Fir ethesch Praktiken ze garantéieren, datt mir en internen iwwerwältegte System hunn a sécher Kanäl fir d'Mataarbechter oder onethesch Verhalen morizéieren, eng Kultur vun der Integritéit.
Prett mat Wowekun Spillsaachen ze schaffen?
Mir stellen béid OEM an ODM TOY Fabrikatiounsservicer. Kontaktéiert eis haut fir e gratis Zitat oder Consultatioun. Eis Equipe de 200/7 Ech fir d'Kanner ze begroe, improetiell, ouni Qualitéits Léisungen ze baffenen.
Loosst eis ufänken!
